Повышаем эффективность на каждом этапе — от подготовки до анализа результатов
Спикер
Мариам Гордиашвили
Сооснователь AppRaise, руководитель проектов по HR-автоматизации
Оценка 360 градусов остаётся одним из самых эффективных инструментов для развития сотрудников и повышения эффективности команд.
Но если у оценки нет ясных целей, подготовка анкеты происходит формально, HR-команда перегружена и не может уделить оценке достаточно времени, то результаты разочаруют.
Как сделать процесс оценки 360 градусов управляемым и результативным? Как снизить нагрузку на HR-команду, не теряя в эффективности?
Разберем на вебинаре, как проектный подход поможет в разы улучшить процесс оценки 360 градусов
Разберём на вебинаре
Оценка 360 градусов как задача и как проект? В чём разница?
Основные этапы проекта оценки: от постановки целей до анализа результатов
Как улучшить подготовку и проведение оценки: ключевые цели и метрики успеха, PR-кампания оценки, разработка лучшей версии анкеты
Как снизить нагрузку на HR-команду с помощью автоматизации
Как правильно анализировать результаты оценки 360 градусов?
Вебинар будет полезен
HRD и HR BP, которые хотят улучшить процесс оценки и сократить трудозатраты
Руководителям, которые заинтересованы в развитии сотрудников и повышении продуктивности команд
Специалистам по обучению и развитию, которые ищут новые подходы к управлению талантами
До вебинара осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвуйте в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию.
Всем участникам вебинара подарим ценный гайд для проведения оценки 360 градусов с шаблонами анкеты и примером отчёта
Пройдите опрос для HR и получите подарки от AppRaise!
Выиграйте сертификат в Золотое Яблоко на 10.000 рублей и другие призы