дней
Вебинар прошел
Да всё нормально.
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»?

За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать.
А руководители и HR даже не догадываются о скрытых проблемах.
Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.

Приглашаем вас на вебинар-практикум, где эксперты обсудят,
как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».

Да всё нормально.
Как страхи мешают саморазвитию сотрудников и росту прибыли компании.
19 ноября (вт) 11:00 по мск
Вебинар-практикум
Продолжительность: 1,5 ч.
alter
Work-life balance
в команде: как создать систему заботы 360°
Умение грамотно разделять рабочие
и личные дела особенно актуально
в последние годы — согласно исследованиям, практически каждый второй сотрудник
сталкивался с профессиональным
выгоранием. На вебинаре рассмотрим
практические инструменты для HR
по внедрению work-life balance.
До вебинара осталось:
00
00
00
часов
минут
00
секунд
Как страхи мешают
саморазвитию сотрудников
и росту прибыли компании.
Как страхи мешают саморазвитию сотрудников и росту прибыли компании.
Да всё нормально.
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»? За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать. А руководители и HR уверены даже не догадываются о скрытых проблемах. Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.

Приглашаем вас на практикум-вебинар, где эксперты обсудят, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».

Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»?

За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать.
А руководители и HR даже не догадываются о скрытых проблемах.
Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.

Приглашаем вас на практикум-вебинар, где эксперты обсудят, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».

дней
Программа вебинара:
Программа вебинара:
Программа вебинара:
Вебинар прошел
Если вы сталкивались с вызовами, когда внутренние страхи и барьеры мешали вашим сотрудникам полностью раскрыть свои способности, поделитесь этим опытом! Вместе с экспертами сервиса психотерапии и платформы для опросов персонала мы разберём каждый случай с двух сторон:
Психологическая поддержка: какие страхи и установки ограничивают развитие? Как их выявить и преодолеть?
Исследовательский подход: как диагностировать проблемы в процессах и коммуникациях сотрудников? Какие инструменты помогут поддержать вовлеченность и снизить стресс команды?
Организаторы вебинара
Alter B2B — сервис психотерапии для бизнеса
Помогаем компаниям и сотрудникам выявлять и вместе решать проблемы с ментальным здоровьем, которые влияют на бизнес.
Консультации с психологами
Индивидуальный чат для сотрудников
с психологом Alter
Вебинары, интенсивы и прямые эфиры
Коучинговые сессии
alter
AppRaise — HR-платформа для проведения опросов и оценки сотрудников
Помогаем HR-команде сократить до 640 рабочих часов в год, благодаря автоматизации.
20+ готовых шаблонов для запуска любого опроса в пару кликов
Интеграция с популярными системами и мессенджерами
Индивидуальные напоминания, включение анонимности и обработка комментариев AI
Тепловые карты и наглядные автоматические отчёты с рекомендациями
Спикеры
Екатерина Сацута
Клинический психолог, гештальт-терапевт, Специалист сервиса психотерапии Alter
  • 11 лет консультативной работы
  • Действительный член Ассоциации Русскоязычных Гештальт-Терапевтов
  • Преподаватель психологии в Южно-Региональном Гештальт Институте
Мариам Гордиашвили
Соосновательница AppRaise, руководительница HR-проектов,
эксперт по построению культуры открытости

  • Спикер Personal Expo 2023, 2024 и вебинаров для HRD и руководителей
  • Эксперт в автоматизации опросов и оценки сотрудников
Для HR и HRD-специалистов.
Если удержание сотрудников и их вовлеченность в компании — ваш приоритет, вам важно понимать, как внутренние страхи могут мешать развитию и мотивации команды. На вебинаре вы узнаете, как выявить барьеры, скрывающиеся за фразой «Да всё нормально», и получите инструменты для создания поддерживающей среды, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал.
Этот вебинар будет полезен:
Тем, кто хочет перестать читать рабочие чаты
в нерабочее время и больше времени уделять семье,
друзьям или хобби
Для специалистов, которые хотят понять свои эмоции и управлять страхами.
Ваша карьера и рост зависят от того, насколько вы уверены в своих силах. На вебинаре вы узнаете, как страхи могут влиять на решения и работу, и получите практические советы от экспертов, чтобы превратить их в новые возможности для развития и уверенности в себе.
Руководителям компаний и CEO, чтобы расширить свои практические знания
и предложить команде рабочие инструменты work-life balance
Для специалистов, которые хотят понять свои эмоции и управлять страхами. Ваша карьера и рост зависят от того, насколько вы уверены в своих силах. На вебинаре вы узнаете, как страхи могут влиять на решения и работу, и получите практические советы от экспертов, чтобы превратить их в новые возможности для развития и уверенности в себе.
Для руководителей и топ-менеджеров. Лидерство — это не только про бизнес-цели, но и про поддержку команды. На вебинаре мы поговорим о том, как внутренние страхи сотрудников сказываются на продуктивности и результатах, и как вовремя распознать признаки неуверенности, чтобы помочь своим людям выйти на новый уровень саморазвития и профессионального роста.