Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»?
За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать.
А руководители и HR даже не догадываются о скрытых проблемах.
Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.
Приглашаем вас на вебинар-практикум, где эксперты обсудят,
как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».
Да всё нормально.
Как страхи мешают саморазвитию сотрудников и росту прибыли компании.
19 ноября (вт) 11:00 по мск
Продолжительность: 1,5 ч.
Work-life balance
в команде: как создать систему заботы 360°
Умение грамотно разделять рабочие
и личные дела особенно актуально
в последние годы — согласно исследованиям, практически каждый второй сотрудник
сталкивался с профессиональным
выгоранием. На вебинаре рассмотрим
практические инструменты для HR
по внедрению work-life balance.
Как страхи мешают
саморазвитию сотрудников
и росту прибыли компании.
Как страхи мешают саморазвитию сотрудников и росту прибыли компании.
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»? За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать. А руководители и HR уверены даже не догадываются о скрытых проблемах. Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.
Приглашаем вас на практикум-вебинар, где эксперты обсудят, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворенности работой мы слышим: «Да всё нормально»?
За этим автоматическим ответом, часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и раскрывать свой потенциал. Но они продолжают молчать.
А руководители и HR даже не догадываются о скрытых проблемах.
Всё это ведет к текучести команды и компания недополучает прибыль.
Приглашаем вас на практикум-вебинар, где эксперты обсудят, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии, поддержать саморазвитие команды и создать среду, где каждый сможет сказать: «Я действительно в порядке».